Beste vrienden van de Rechtswinkel Amsterdam,
Ik ben gevraagd om een stukje te schrijven zodat ook degenen die niet meer werkzaam zijn bij de rechtswinkel Amsterdam, op de hoogte blijven van de ontwikkelingen binnen de rechtswinkel.
We zijn daar natuurlijk toe bereid, aangezien je vrienden dichtbij moet houden.
Onlangs was ik op een symposium met als onderwerp; de leemte in de rechtshulp. Het was in juni precies veertig jaar geleden dat het zwarte nummer van Ars Aequi uitkwam met als onderwerp het tekort aan rechtsbijstand in Nederland . Dat zwarte nummer bleek een voedzame bodem te zijn en de vele rechtswinkels die Nederland rijk is zijn uit deze bodem ontsproten. Nu is dat een prachtig onderwerp om over te schrijven, maar eigenlijk wil ik het hebben over een onderwerp iets dichter bij huis. Nou ja, dichter bij huis? Rechtswinkel Tilburg om precies te zijn.
Tijdens dat symposium ben ik in contact gekomen met de rechtswinkel Tilburg. Het leek het ons een leuk idee om ideeën uit te wisselen over de organisatie van beide rechtswinkels. Volgende maand komen ze op maandag een dag met ons meelopen. Rond vier uur willen we ze ontvangen zodat ze nog een uur van onze telefoondienst meekrijgen en daarna getuige kunnen zijn van onze sectie- en commissievergadering en misschien daarna nog een drankje in Fonk; om te laten zien dat het ook erg gezellig is met de rechtswinkel Amsterdam.
Je staat er niet bij stil maar Nederland telt een aanzienlijk aantal rechtswinkels. Alle met een eigen organisatiestructuur. Rechtswinkel Tilburg heeft vier vaste, betaalde medewerkers in dienst. Ook hebben zij elke dag een inloopspreekuur. De medewerkers verbinden zich voor twee jaar aan de rechtswinkel. Toen het duidelijk werd dat wij een bestuur hebben dat bestaat uit vijf studenten en er geen afgestudeerde juristen binnen de rechtswinkel aanwezig zijn die leiding geven was de reactie van onze Brabantse collega’s; ‘eerlik woar?!’. Oftewel verbazing dat er geen controle is op onze werkzaamheden door afgestudeerde juristen.
Met zo’n reactie vraag je je onwillekeurig af of we als studenten op alle punten wel in staat zijn om een effectief bestuur te vormen. Er zijn inderdaad geen afgestudeerde juristen in dienst die onze stukken controleren, maar als we de contacten met de advocaten goed en consequent bijhouden zou dat geen probleem mogen zijn. Ik heb in ieder geval de indruk dat met de nieuwe regel dat de advocaat weer op spreekuur langskomt en niet meer telefonisch wordt geraadpleegd, dat er een bijdrage wordt geleverd aan een strakkere controle op de adviezen die de rechtswinkel uitgaan.
We hopen ook in de toekomst meer scholingen te kunnen organiseren. Het is ook aangegeven door onze medewerkers dat daar behoefte aan is. We zijn onlangs naar de Braauw, Blackstone & Westbroek geweest voor een scholing over processtukken. De scholing was een groot succes. Onze nieuwe voorzitter is daar in contact gekomen met de voorzitter van Rechtswinkel Bijlmermeer en het plan is om op een structurele basis scholingen te organiseren.
Verder heeft de nieuwe lichting afgelopen maandag de toets gemaakt. We hebben er bewust voor gekozen om de toets wat moeilijker te maken. Alle nieuwe medewerkers hebben de volle twee uur moeten benutten voor het maken van de toets. Dus makkelijk zal de toets niet zijn geweest. Vreemd genoeg leefde onder de medewerkers het idee dat je niet wordt weggestuurd als je de toets niet haalt. Ik hoop dat ze niet al te veel geschrokken zijn.
Nu mogen wij indruk gaan maken op de Rechtswinkel Tilburg met onze vergaderingen waar alle zesendertig medewerkers bij aanwezig zullen zijn. En daardoor kunnen de vergaderingen onverhoopt een drukke bedoeling zijn. Ik hoop dat we een goede indruk kunnen maken en dat wij nieuwe ideeën kunnen opdoen. Ach, één ding weet ik zeker; we zullen zeker indruk maken met de goede sfeer die er binnen de rechtswinkel hangt.
